– Despidos, sanciones, reclamaciones, reconocimiento de derechos, accidentes de trabajo, prevención de riesgos laborales, derechos de conciliación familiar, personal y laboral, extinción por voluntad del trabajador, vacaciones, elecciones sindicales, etc.
– Vulneración de derechos fundamentales: Principalmente Libertad Sindical, Tutela Judicial Efectiva, Honor y propia imagen, No Discriminación, Integridad Física y moral.
– Negociación colectiva: Despidos colectivos, ERTEs, MSCT, descuelgue de convenio.
– Conflictos colectivos: Impugnación de convenios y reconocimientos a colectivo de trabajadores.
– Materias de Seguridad Social: Impugnación de altas médicas, incapacidades, prestaciones y pensiones, etc.
– Derecho sindical: Procesos electorales, cobertura legal a empresas y candidaturas, denuncia de irregularidades durante el proceso, impugnación ante organismos de arbitraje y JPI, asesoramiento a secciones sindicales, asambleas de trabajadores, reuniones con empresa y sindicatos, etc.

– Sentimos pasión por nuestro trabajo y tratamos de reflejarlo en cada caso.
– Creemos firmemente que, para conseguir nuestros objetivos, la experiencia y la implicación en un trabajo es tan importante -o más- que el mero cumplimiento de Ley.
– Apostamos por un trato humano de calidad hacia nuestros clientes, por la cercanía, la apertura y el sentido común que aportamos a todas las situaciones a las que nos enfrentamos.
– Transmitimos nuestra postura jurídica desde el principio, tratando de ser realistas y ajustarnos a las posibilidades de cada caso.

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